«Чим менше жінок в робочому колективі, тим вище ризик сексуальних домагань з боку чоловіків» – цю поширену думку оскаржили соціологи університету штату Огайо (США).
Вчені «проникали» в якості співробітників в колективи 110 підприємств чисельністю від 30 до 5000 чоловік. Вони спостерігали за спілкуванням по службі і фіксували факти сексуального домагання (будь то просте «заступництво» або прямий примус).
З’ясувалося, що жінки частіше піддаються сексуальному домаганню, якщо в колективі приблизно порівну чоловіків і жінок. Ренді Ходсон (Randy Hodson), керівник дослідження, пояснює це тим, що в сексуально збалансованої команді більше можливостей для регулярних і різноманітних контактів між різностатевими співробітниками – на відміну від переважно жіночого (чоловічого) колективу.
Виявилося також, що чим вища посада, яку займає жінка, тим більшому ризику сексуального переслідування вона піддається: мабуть, звиклі домінувати чоловіки не можуть змиритися з таким становищем.
Домагання – це найсильніший фактор стресу, причина втрати працездатності, головного болю та інших проблем зі здоров’ям.
Після трьох років шлюбу Ліза завагітніла. Батьки її чоловіка Бориса навіть вже сумнівалися, чи правильну…
– Олено, я від тебе йду! Як порядна людина вважаю своїм обов’язком чесно зізнатися. У…
Олена готувала вечерю, коли почула, як відчиняються вхідні двері. Михайло повернувся з роботи раніше, ніж…
- Мамо, забери мене звідси, я більше не можу! - тремтячим голосом благала Аня. –…
Іванівна жила одна вже понад двадцять років. Чоловіка давно не стало. Слідом вона поховала і…
Костянтин та Анастасія були щасливими – нарешті у них з'явилася своя квартира. Причому не іпотечна,…