«Чим менше жінок в робочому колективі, тим вище ризик сексуальних домагань з боку чоловіків» – цю поширену думку оскаржили соціологи університету штату Огайо (США).
Вчені «проникали» в якості співробітників в колективи 110 підприємств чисельністю від 30 до 5000 чоловік. Вони спостерігали за спілкуванням по службі і фіксували факти сексуального домагання (будь то просте «заступництво» або прямий примус).
З’ясувалося, що жінки частіше піддаються сексуальному домаганню, якщо в колективі приблизно порівну чоловіків і жінок. Ренді Ходсон (Randy Hodson), керівник дослідження, пояснює це тим, що в сексуально збалансованої команді більше можливостей для регулярних і різноманітних контактів між різностатевими співробітниками – на відміну від переважно жіночого (чоловічого) колективу.
Виявилося також, що чим вища посада, яку займає жінка, тим більшому ризику сексуального переслідування вона піддається: мабуть, звиклі домінувати чоловіки не можуть змиритися з таким становищем.
Домагання – це найсильніший фактор стресу, причина втрати працездатності, головного болю та інших проблем зі здоров’ям.
- Та як у тебе рука піднялася таке зробити? - А що жахливого, не розумію?…
Світлана стояла на сходовій клітці та слухала, як за дверима сміється мати. Сміється по-новому -…
- Гарна ти, Тетяно, господиня, гостей приймаєш. Пощастило Миколі. Ось його колишня була, ти не…
Хтось подзвонив у двері. Ганна квапливо, наскільки це можливо в сімдесят п’ять років, пішла у…
-Ви мені дякувати маєте за все! Іди, он, кахлі мий, ходиш тут без діла! Катя…
Марина визирнула у вікно і зітхнула. Сусідка поверхом вище майже годину сиділа на лавочці і…