«Чим менше жінок в робочому колективі, тим вище ризик сексуальних домагань з боку чоловіків» – цю поширену думку оскаржили соціологи університету штату Огайо (США).
Вчені «проникали» в якості співробітників в колективи 110 підприємств чисельністю від 30 до 5000 чоловік. Вони спостерігали за спілкуванням по службі і фіксували факти сексуального домагання (будь то просте «заступництво» або прямий примус).
З’ясувалося, що жінки частіше піддаються сексуальному домаганню, якщо в колективі приблизно порівну чоловіків і жінок. Ренді Ходсон (Randy Hodson), керівник дослідження, пояснює це тим, що в сексуально збалансованої команді більше можливостей для регулярних і різноманітних контактів між різностатевими співробітниками – на відміну від переважно жіночого (чоловічого) колективу.
Виявилося також, що чим вища посада, яку займає жінка, тим більшому ризику сексуального переслідування вона піддається: мабуть, звиклі домінувати чоловіки не можуть змиритися з таким становищем.
Домагання – це найсильніший фактор стресу, причина втрати працездатності, головного болю та інших проблем зі здоров’ям.
Настя відчинила двері до квартири і одразу побачила чужі кросівки та туфлі свекрухи. Михайло сидів…
- Значить, розлучення? Добре, - сказала я і повернулася назад до плити. На сковороді тихо…
Марина розкладала тарілки на столі, рахуючи кожну подумки. Вісім. Рівно вісім – жодної зайвої, жодної…
Тимофій і Настя були одружені лише пів року. Ще не всі звички один одного були…
Про Настю з дитинства говорили, що у неї шила в одному місці - ніколи вона…
Серце Зої стрибнуло, коли вона побачила їх. Перше, що спало на думку — втекти, сховатися,…