«Чим менше жінок в робочому колективі, тим вище ризик сексуальних домагань з боку чоловіків» – цю поширену думку оскаржили соціологи університету штату Огайо (США).
Вчені «проникали» в якості співробітників в колективи 110 підприємств чисельністю від 30 до 5000 чоловік. Вони спостерігали за спілкуванням по службі і фіксували факти сексуального домагання (будь то просте «заступництво» або прямий примус).
З’ясувалося, що жінки частіше піддаються сексуальному домаганню, якщо в колективі приблизно порівну чоловіків і жінок. Ренді Ходсон (Randy Hodson), керівник дослідження, пояснює це тим, що в сексуально збалансованої команді більше можливостей для регулярних і різноманітних контактів між різностатевими співробітниками – на відміну від переважно жіночого (чоловічого) колективу.
Виявилося також, що чим вища посада, яку займає жінка, тим більшому ризику сексуального переслідування вона піддається: мабуть, звиклі домінувати чоловіки не можуть змиритися з таким становищем.
Домагання – це найсильніший фактор стресу, причина втрати працездатності, головного болю та інших проблем зі здоров’ям.
- Господи… - Зінаїда Олександрівна зупинилася за рогом трансформаторної будки з каструлькою каші, яку щойно…
- Ну-у-у, Мілю, ти тільки глянь, який колір! Стигла вишня, на сонці прямо горить! -…
Зазвичай Дарина терпіти не могла прибирати в коморі, але тієї суботи вирішила таки взятися за…
Стояли останні теплі вихідні травня. Нічні заморозки остаточно відступили і дачники масово повезли на свої…
«Олено, ну куди тобі з ними сидіти? Вони ж люди витончені, а ти у нас……
- Дідусю, ну ти ж сам бачив! Проєкт договору готовий, підпис нотаріуса для засвідчення у…