«Чим менше жінок в робочому колективі, тим вище ризик сексуальних домагань з боку чоловіків» – цю поширену думку оскаржили соціологи університету штату Огайо (США).
Вчені «проникали» в якості співробітників в колективи 110 підприємств чисельністю від 30 до 5000 чоловік. Вони спостерігали за спілкуванням по службі і фіксували факти сексуального домагання (будь то просте «заступництво» або прямий примус).
З’ясувалося, що жінки частіше піддаються сексуальному домаганню, якщо в колективі приблизно порівну чоловіків і жінок. Ренді Ходсон (Randy Hodson), керівник дослідження, пояснює це тим, що в сексуально збалансованої команді більше можливостей для регулярних і різноманітних контактів між різностатевими співробітниками – на відміну від переважно жіночого (чоловічого) колективу.
Виявилося також, що чим вища посада, яку займає жінка, тим більшому ризику сексуального переслідування вона піддається: мабуть, звиклі домінувати чоловіки не можуть змиритися з таким становищем.
Домагання – це найсильніший фактор стресу, причина втрати працездатності, головного болю та інших проблем зі здоров’ям.
Заміж я вийшла не за коханням і не по зальоту, - а на зло. Коли…
У суботу було весілля. У неділю вранці Віка сиділа за кухонним столом у халаті, пила…
Кіра Євгенівна продала дачу наприкінці жовтня, а Тимур зателефонував наступного ранку, вперше з весни минулого…
Усе почалося з дрібниць. Зовсім непомітно, якось по-родинному. — Олено, сонечко, ти не могла б…
- Ти краще притримай свій язик! Забула, з ким розмовляєш? - А то що? -…
Анна зачинила двері орендованої квартири й важко зітхнула. Третій рік поспіль. Третій рік вони із…